Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja guru. 2) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja terhadap Kinerja guru. 3) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi terhadap Kinerja guru. Lokasi penelitian yang digunakan adalah SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen yang beralamat jalan Sragen - Balong KM 12 Sambirejo, Sragen, Tlp 0271-7005835. Populasi dalam penetian ini adalah seluruh guru yang ada di SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen yang berjumlah 75 guru. Pengambilan sampel dalam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling karena sampel yang diteliti jumlah populasi hanya sebesar 75 guru, maka layak untuk diambil keseluruhan untuk dijadikan sampel tanpa harus mengambil sampel dalam jumlah tertentu. Jenis dan sumber data diperoleh dari sumber data primer dan sumber data sekunder. Data dikumpulkan dengan cara membuat kuesioner mengenai Kinerja guru, Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefesien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen. (2) Lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen. (3) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja guru SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen. (4) Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi secara bersama-sama mempunyai yang signifikan terhadap Kinerja guru SMK Negeri 1 Sambirejo Sragen. (5) koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi, dapat menerangkan variabel Kinerja guru sebesar 65,7% sedangkan sisanya 34,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, misalnya motivasi kerja, disiplin kerja dan komunikasi.

Kata kunci: Kinerja Guru, Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Komitmen organisasi.